Pencampwyr Menopos

Uno'r Undeb

Cyflwynir y sesiwn gan yr ardderchog Jayne Woodman o’r Tîm Menopos
Rôl Hyrwyddwyr Menopos yw cyfeirio’r rhai yr effeithir arnynt yn uniongyrchol ac yn anuniongyrchol at gymorth a gwybodaeth am y menopos sy’n seiliedig ar dystiolaeth fel y gallant reoli eu menopos.

Mae’r sesiwn hon wedi’i datblygu i roi’r wybodaeth a’r sgiliau sydd eu hangen ar Hyrwyddwyr Menopos i weithredu fel pwyntiau cyswllt ar gyfer cydweithwyr sy’n chwilio am gymorth menopos.

Bydd y sesiwn Hyrwyddwyr Menopos yn cynnwys:
Gloywi menopos.
Beth mae rôl Hyrwyddwr Menopos yn ei olygu – pwynt cyswllt gwerthfawr ar gyfer ymholiadau’n ymwneud â’r menopos, darparwr cymorth, rhywun sy’n codi pryderon a rhywun sy’n sicrhau bod menopos yn cael ei integreiddio i’r sefydliad ac yn parhau i fod. Trefnydd cyfarfodydd menopos.
Sut i gael sgyrsiau sensitif.
Sut y gall Hyrwyddwyr Menopos gefnogi gweithwyr – ffeithiau am y menopos, symptomau cyffredin, codi ymwybyddiaeth a sut i gyfeirio cydweithwyr yn effeithiol fel eu bod yn gallu derbyn y cymorth priodol. Tynnu sylw at ymchwil berthnasol, erthyglau, teledu a gwybodaeth arall yn ymwneud â menopos i bawb.
Ystyriaethau – amser wedi’i neilltuo? Cefndiroedd amrywiol. Teitlau rôl amgen? Sut i olrhain llwyddiant?
Astudiaethau achos.
Cefndir
Mae menywod yn cyfrif am 47% o weithlu’r DU, mae 28% o’r menywod hyn yn 50+ oed, ac yn cynrychioli’r segment gweithlu sy’n tyfu gyflymaf. Erbyn 2022 bydd 1 o bob 6 menyw gyflogedig yn 50+.

Mae’r menopos yn gyfnod naturiol mewn bywyd ac fel arfer mae’n digwydd rhwng 44 a 55 oed, yr oedran cyfartalog i fenyw fynd trwy’r menopos yw 51.

Dywed 59% o fenywod sy’n profi’r menopos ei fod yn cael effaith negyddol ar eu gwaith (CIPD 2019) ac yn aml nid oes ganddynt unrhyw wybodaeth flaenorol am yr hyn y gall y menopos ei olygu.

Mae sesiynau ymwybyddiaeth o’r menopos o fudd i gyflogeion (waeth beth fo’u rhyw) a chyflogwyr. Mae pob merch yn profi’r menopos yn wahanol. Gall rhai symptomau arwain at fwy o absenoldeb a lefelau is o ymgysylltu a chynhyrchiant. Heb y cymorth cywir yn y gwaith, gall menywod deimlo nad oes ganddynt ddewis ond gadael eu swydd yn aml gan roi eu hunain mewn sefyllfaoedd ariannol ansicr.

Mae Arweinwyr Tîm a rheolwyr yn aml yn teimlo’n anghyfforddus yn trafod y menopos gyda’u staff, fel arfer oherwydd diffyg dealltwriaeth ac anesmwythder ynghylch gwneud pethau’n waeth. Mae sesiynau ymwybyddiaeth o’r menopos yn dangos i bawb bod lles menywod yn cael ei gymryd o ddifrif.

Manylion

Dyddiad: 19th Hydref 2022
Amser: 9:30am - 1:00pm
Rhanbarth: Cymru Gyfan
Ffôn: 07768931284

Go to our Website Archebu Nawr Rhannu ar y cyfryngau cymdeithasol

Efallai y byddwch hefyd yn hoffi...

Pum Cam i Heneiddio’n Dda: Grymuso’r DU i fyw bywydau hirach ac iachach

Y Brifysgol Agored yng Nghymru

Adnodd ar-lein yw hwn

Rhanbarth: Cymru Gyfan

Math o Ddysgu: Adnoddau a Fideos, Cyngor ac Arweiniad

Pencampwyr Menopos

Manylion

Rhannu'r postiad yma...

Efallai y byddwch hefyd yn hoffi...